ハラスメントとは 「セクハラ(セクシャル・ハラスメント)」が流行語大賞になった1989年以降、セクハラだけに留まらず、「ハラスメント」という言葉は私たちの生活に定着し、それに伴い類型も多く生まれ、今では100近くにのぼり […]
ハラスメント
ハラスメント
2022.09.08
ハラスメント
2022.09.08
ハラスメント発生時における事実関係のポイント
パワーハラスメント対策の義務化とその対応の一つとしてハラスメント発生時における事実確認があります。扱う内容がデリケートなこともあり、この対応を誤ると相談者、行為者のみならず企業として取り返しのつかないダメージを負うことに […]
ハラスメント
2022.09.08
パワーハラスメント対策の義務化とその対応
2022年4月から中小企業におけるパワーハラスメント(以下パワハラ)対策が義務化されました。すでに2020年6月より義務化された大企業とあわせて、全企業に雇用管理上必要な措置が義務化されたことになります。 では、具体的に […]
ハラスメント
2017.12.26
セクシュアルハラスメント(セクハラ)対策の進め方
職場におけるセクシュアルハラスメントとは 「職場においで行われる性的な言動に対する労働者の対応により当該労働者その労働条件につき不利益をうけ、又は当該性的な言動により当該労働者の就業環境が害されること」(厚生労働省指針の […]
ハラスメント
2017.12.25
パワーハラスメント(パワハラ)対策の進め方
今、なぜパワーハラスメントが問題となっているのでしょうか? 現在、職場の人間関係を起因とするトラブルが増えています。 職場間のコミュニケーション不足が一因と考えられます。部下への厳しい指導や人間関係のトラブルは以前からあ […]
ハラスメント
2017.12.25
セクハラ・パワハラに該当する?しない?
職場でこんな行為を目撃したり、行ったことはありませんか? 一つでも該当すると、セクハラの可能性がある行為 食事やデートの執拗な誘いをする。 性的な関係を強要する。 身体的な接触をする。 個人の性的な体験談を話す。 容姿や […]
ハラスメント
2017.08.08
ハラスメント対策は講じていますか?
ハラスメント ご存じですか。事業主は職場におけるハラスメント防止のために雇用管理上必要な措置を講じるよう義務づけられています。法令で義務づけられている相談窓口は現在6種類にも及びます。 (②・③は2017年の男女雇用均等 […]