研修実績
研修先企業
- 愛知県トラック協会
- 愛知県商工会連合会
- 名古屋市障害者基幹相談支援センター
- 愛知県陶器瓦工業組合
- 名古屋地方気象台
- 名古屋港湾福利厚生協会
- 春日井市食育推進給食会
- 守山商工会
- 日本法令
- 日本空調サービス㈱
- 日本アドバンストリーダーズソフトウェア㈱
- エスラインギフ㈱
- 損保ジャパン岐阜支社
その他多数（敬称略）。
研修テーマ実績
- メンタルヘルス管理職研修
- セルフケア研修
- 主任３年目ラインケア研修
- 経営者向けメンタルヘルス対策研修
- ハラスメント対策研修
- ストレスチェック制度導入研修
- 労務管理研修
- 働き方改革に向けての管理職研修
- コミュニケーション研修
その他多数
執筆
日本法令 ビジネスガイド（2015年11月）
『これだけはやっておきたい「ストレスチェック」直前対策』
日本法令 開業社会保険労務士専門誌ＳＲ（2016年８月第４３号）
『業界別 最新事情と社労士のアプローチ法 介護事業所』
月間社労士 他
受講者からの声
- メンタルヘルス対策の具体例がわかりやすく学べた（製造業 管理職）
- ワークを利用した研修は、理解が深まり明日から実践できそうです（情報サービス 管理職）
- 傾聴の手法など、今後職員からの相談を受けた場合に活用できそうです（介護 管理職）
- よくある事例と対応策は、わが社も似たケースの事例があったので有難かった（飲食業 経営者）
- いままで何がハラスメントになるかよく分からなかったが、研修を受けてから自信を持って指導できそうです（製造 管理職）
- 研修を参考に明日から職場でセルフケアを実施して、活気のある職場にしたいです（サービス 一般）
- ストレスチェック制度の導入から活用事例までわかりやすく教えていただきました（医療 産業保健職）
研修のご提案
社員が定着しないというお悩みはありませんか？
2017年現在、バブル期を上回る人手不足の状態です。（2017年4月の有効求人倍率（季節調整値）は1.48倍・・・バブルピーク期1990年7月（1.46倍））
今後、５年～１０年以内には、仕事はあっても人が確保できない、『人手不足倒産』の時代に突入するといわれています。人手不足は一段と深刻になると予想されており、すでに大企業は、いち早くメンタルヘルス＆ハラスメント対策を中心とした職場環境の改善や、ワークライフバランスの取組みなど、『働き方改革』を進めて、優秀な人材の定着化と新規雇用者の囲い込みを実施しています。
社労士松下は、100社以上の研修実績とあらゆる企業様に対する豊富な経営相談実績を持っております。
また、社会保険労務士と産業カウンセラーの立場から、企業様の職場環境と問題点をヒヤリングし（愛知県・岐阜県の企業様は初回訪問無料）、課題にマッチしたオーダーメイド型の研修をご提案させていただきますので、以下の項目に当てはまる企業様は是非ご相談ください。
このような企業様は是非ご連絡ください
社員が定着しない
新人が入ってもすぐやめてしまう
メンタルヘルス不調を原因に過去に休職した社員がいる
職場の雰囲気が暗い
メンタルヘルス＆ハラスメント対策の取組み方がわからない
企業のイメージアップをしたい
講師料金の目安
６０分・・・33,000円～
１２０分・・・55,000円～
半日（４時間程度）・・・77,000円～
１日（６時間程度）・・・110,000円～
※税込価格
※リピート割引あり
料金は、他の研修会社と比較して個人事務所ならではの良心価格でのご提供が可能です。
毎年、数社からの企業様からは定期的にリピートオーダーをいただいておりますので、
また、愛知県・岐阜県の企業様は、初回訪問は無料で対応させていただきますので、お気軽にお問合せ下さい。
研修テーマ
企業様に対し、オーダーメイド型の社内研修を実施いたします。
以下の研修は例示であり、これ以外にも対応は可能ですのでお気軽にご相談ください。
新入社員・一般社員向け
- 新入社員向けセルフケア研修
- 一般社員向けメンタルヘルス研修
- ワークを中心としたアサーショントレーニング研修
- ワークを中心とした傾聴トレーニング研修
- ゲームを用いたチームビルディング研修
- 知っておきたいハラスメント対応研修
管理職向け
- 階層別メンタルヘルス管理職研修
- セクシャルハラスメント研修
- パワーハラスメント研修
- ワークを中心とした部下からの相談対応研修
- ワークを中心とした傾聴トレーニング研修
- ゲームを用いた職場活性化研修
- 知っておきたい職場のリスクマネジメント研修
- 働き方改革に向けての職場改善化研修
社労士まつしたによるメンタルヘルス対策支援
「対策を講じているけれど、不調者の減少につながらない・・・」
「メンタル不調が疑われる社員がいるが、どうしたらよいかわからない・・・」
このようなお悩みの事業者様いらっしゃいますか？
社労士まつしたは、メンタルヘルス対策促進員での１００社以上の相談実績に基づき、メンタルヘルス問題に係る対策支援をいたします。
貴重な人材が、メンタルヘルス問題で退職することのないよう、快適職場づくりのよきパートナーとして３つの支援をご提案いたします。
① メンタルヘルス対策総合支援・・・
メンタルヘルス対策を講じたことのない事業者様、対策を講じているものの、効果が出ていない事業者様向きのサポートです
（実施期間２～３か月間）
② メンタルヘルス研修支援・・・
メンタルヘルス対策のための研修の実施をご希望の事業者様向きのサポートです
（実施期間１か月間）
③ メンタルヘルス問題解決支援・・・
メンタルヘルスの問題が出ている事業所のための解決に向けた支援サポートです
（実施期間１～６か月間）
① メンタルヘルス対策総合支援
１．現状分析
●職場環境の評価・・・担当者からのヒヤリング実施（90分程度）
２．改善支援や社内研修の企画提案
●メンタルヘルス対策規程等の整備支援 （職場復帰支援プログラム・ストレスチェック実施規程・指針などの策定支援含む）
●ストレスチェック実施体制づくりの支援（担当者へのフォロー）
●職場の実情にあわせた研修の実施（一般向け、管理監督者向け 各９０分づづ）
価格・・・１、２のご提供で220,000円（税込）
② メンタルヘルス対策研修支援
１．現状分析
●職場環境の評価・・・担当者からのヒヤリング実施（６０分程度）
２．社内研修の企画提案
●職場の実情にあわせた研修の実施（一般向け、管理監督者向け 各９０分づづ）
価格・・・１、２のご提供で110,000円（税込）
③ メンタルヘルス問題解決支援
１．現状分析
●職場環境の評価・・・担当者からのヒヤリング実施（１２０分程度）
２．担当者へのフォロー・メンタルヘルス不調者への対応
●メンタルヘルス不調者の実情に応じ、休業のしおり作成、傷病手当金作成サポート、担当者とともに定期的な面談対応
価格・・・１、２のご提供で月額55,000円（税込）
※価格は目安であり、事業場の人数や実情に応じその都度見積もりを提示させていただきます。
社労士まつしたによるハラスメント対策支援
「すでに一応の対策を講じているけれど、効果に結びつかない・・・」
「職場でパワハラを疑う問題が起こっている。どうしたらよいかわからない・・・」
このようなお悩みの事業者様いらっしゃいますか？
社労士まつしたは、ハラスメント防止コンサルタントとして、ハラスメントに係る問題を分析・解決いたします。
貴重な人材が、ハラスメント問題で退職することのないよう、快適職場づくりのよきパートナーとして３つの支援をご提案いたします。
① ハラスメント対策総合支援・・・
ハラスメント対策を講じたことのない事業者様、対策を講じているものの、効果が出ていない事業者様向きのサポートです
（実施期間２～３か月間）
② ハラスメント対策諸規定・研修支援・・・
ハラスメント防止のための諸規定策定と研修の実施をご希望の事業者様向きのサポートです
（実施期間２か月間）
③ ハラスメント対策研修支援・・・
ハラスメント防止のための研修をご希望の事業者様向けサポートです
（実施期間１か月間）
① ハラスメント対策総合支援
１．現状分析
●職場環境の評価・・・担当者からのヒヤリング実施（90分程度）
２．職場実態把握（アンケート調査など）
●企画から実施、問題分析 等 （質問票のご提供、集計・分析の実施）
３．改善支援や社内研修の企画提案
●ハラスメント規程等の整備支援 （ハラスメント防止規程・指針などの策定支援）
●事案解決のための体制づくりの支援（担当者へのフォロー）
●職場の実情にあわせた研修の実施（一般向け、管理監督者向け 各９０分づづ）
価格・・・１～３すべてパッケージでご提供 200,000円～
② ハラスメント対策諸規定・研修支援
１．現状分析
●職場環境の評価・・・担当者からのヒヤリング実施（６０分程度）
２．改善支援や社内研修の企画提案
●ハラスメント規程等の整備支援 （ハラスメント防止規程・指針などの策定支援）
●職場の実情にあわせた研修の実施（一般向け、管理監督者向け 各９０分づづ）
価格・・・１、２のご提供で100,000円～
③ ハラスメント対策研修支援
１．現状分析
●職場環境の評価・・・担当者からのヒヤリング実施（６０分程度）
２．社内研修の企画提案
●職場の実情にあわせた研修の実施（一般向け、管理監督者向け 各９０分づづ）
価格・・・ご提供で50,000円～
※価格は目安であり、事業場の人数や実情に応じその都度見積もりを提示させていただきます。