社労⼠まつしたのメンタルヘルス&ハラスメント相談室

愛知県・岐⾩県の企業様は初回訪問相談無料

松下社労士・100社以上の研修実績


メンタルヘルス&ハラスメントの基礎知識


よくある質問

社労⼠まつしたの⽬指すこと

少子高齢化・労働力人口の減少、大企業を中心とした景気回復など、人手不足がより深刻化しております。
人手不足により、特定の社員に過重な労働負荷が掛かかり、メンタルヘルス不調に陥るケースも後を絶ちません。残された社員が、休職・退職になれば、貴重な戦力を失うばかりか、企業経営の維持もままならなくなります。
国も『働き方改革』の実施を急ぐ中、生産性を維持・向上させるための、効果的なメンタルヘルス対策・ハラスメント対策の実施こそが、職場環境の整備の第一歩となります。
社労士松下は、特定社会保険労務士、産業カウンセラーの経験を活かし、企業の課題に合ったメンタルヘルス&ハラスメント対策の実施と、社員のモチベーション向上・一人一人の能力を最大限に発揮できる職場環境の整備のご支援をさせていただきます。

- 松下 操
特定社会保険労務士・産業カウンセラー・メンタルヘルス促進員・ハラスメント防止コンサルタント

メンタルヘルス&ハラスメント研修

御社の実情に沿った研修をオーダーメードで作成します。


特徴1
労働法に精通した社労⼠だからできる専⾨性が⾼い研修です。
特徴2
他社に⽐べて圧倒的にお値打ちなお値段。個⼈で活躍している社労⼠だから実現できます。

研修実績とご提案